Охота на молодых специалистов

Охота на молодых специалистов за рубежом называют "набор студентов". Работодатели России, встречаются со студентами и учениками только на ярмарках вакансий, начинают внедрять и спонсировать своих специалистов в качестве преподавателей в университетах и школах.

















Программа работы с молодежной аудиторией походит на маленькую компанию, как Mail.ru так и среди крупных корпораций, таких как «Aluminum» или «Норильский никель».

Активное желание подружиться с молодыми людьми, является определенным признаком отчаяния, в связи с тем, что навыки выпускников не устраивает многих работодателей.

Например, в сфере информационных технологий на конференции либо седого профессора, или молодые специалисты 26-27 лет, так как большинство практикующих взял бизнес.

Многие компании жалуются на нехватку кадров. Ситуация на рынке труда просто катастрофическая. Кадровый резерв в Москве закончился.Так называемый "Охота за головами» или Headhunting не является панацеей, так как только увеличивает стоимость специалистов.