Несмотря на усилия развитых стран по достижению гендерного равенства на рынке труда, женщины по-прежнему сосредоточены в низкооплачиваемых секторах экономики, имеют более низкую почасовую заработную плату, и делать больше неоплачиваемой работы, чем мужчины.
В заявлении, посвященные Международному женскому дню, генеральный секретарь ОЭСР Анхель Гурриа привел данные исследования, разрыв между заработной платой мужчин и женщин составляет 15,9% в среднем по ОЭСР. Среди всех стран, включенных в исследование, большая разница (38,9%) наблюдается в Южной Корее, а наименьшая (3,9%) - в Венгрии.
Что касается бесплатной работы - в среднем женщина тратит в два раза больше, чем мужчины. В странах ОЭСР, мужчины бесплатно около 2,3 часов в день, а женщины - 4,7 часа в день.
В Турции женщины свободны от работы 6,3 часа в день, каждый день, а мужчины - по крайней мере 2 часа. Меньше всего, разрыв в Дании: около 4 часов свободного труда для женщин и чуть более 3 часов - для мужчин.
Женщины по-прежнему недостаточно представлены в структурах принятия решений корпорации. В среднем по странам ОЭСР, женщины занимают лишь один из десяти мест в совете директоров. Этот показатель сильно варьируется в разных странах.
Большинство женщин в советах директоров норвежских компаний - 38%. По словам Гурриа, в результате обязательной квоты, введенные в 2006 году. В Германии, Нидерландов и Японии этот показатель составляет менее 5%.
Развитие предпринимательской деятельности
Ребёнок и работаРебёнок и работа
Работа на стенде для девушекРабота на стенде для девушек
Заработок в ИнтернетеЗаработок в Интернете