Ни для кого не секрет, что эффективная система управления персоналом разработаны бонусы и поощрения для работников.
Но работодатели часто не останавливаются, и даже самые уважаемые компании имеют в своем арсенале достаточно обширная система штрафов.
Однако, если вы не принадлежите к категории выбранных, вероятность "схлопотать" штраф за опоздание или другую ошибку гораздо выше. Более того, если заработная плата или часть зарплаты - "черная", трудно будет доказать, что работодатель нарушил ваши права.
Гибкая система оплаты
Развитие предпринимательской деятельностиРазвитие предпринимательской деятельности
Что касается бесплатной работыЧто касается бесплатной работы
На нарушение трудовых прав теперь можно жаловаться через интернетНа нарушение трудовых прав теперь можно жаловаться через интернет